
Kündigung & Abmahnung
Ich helfe Ihnen dabei,
eine ungerechtfertigte Kündigung abzuwehren
eine Abfindung durchzusetzen
eine rechtswidrige Abmahnung abzuwehren
Ich helfe schnell und kompetent bei Streitfällen rund um den Arbeitsplatz. Zum Beispiel:
Kündigung, Abmahnung, Gehalt, Arbeitsvertrag
Ich helfe schnell und kompetent bei Streitfällen rund um den Arbeitsplatz. Zum Beispiel:
Kündigung
Abmahnung
Gehalt
Arbeitsvertrag
Aufgrund der knappen Fristen sollten Sie keine Zeit verlieren! Nehmen Sie Kontakt zu mir auf und schildern Sie uns Ihren Fall.
Ich helfe schnell und kompetent bei Streitfällen rund um den Arbeitsplatz. Zum Beispiel:
Kündigung, Abmahnung, Gehalt, Arbeitsvertrag
Wir helfen schnell und kompetent bei Streitfällen rund um den Arbeitsplatz. Zum Beispiel:
Aufgrund der knappen Fristen sollten Sie keine Zeit verlieren! Nehmen Sie Kontakt zu uns auf und schildern Sie uns Ihren Fall.
Unser Sekretariat ist wochentags von 9:00 bis 12:00 Uhr und von 15:00 bis 17:00 Uhr besetzt.
Gerne können Sie auch nach der Arbeit abends vorbeikommen.
Wir erarbeiten schnell eine Lösung für Ihren Fall.
Ich helfe Ihnen dabei,
eine ungerechtfertigte Kündigung abzuwehren
eine Abfindung durchzusetzen
eine rechtswidrige Abmahnung abzuwehren
Ich kümmere mich um
ausstehende Lohn-/Gehaltszahlungen
ausstehende Sonderzahlungen
einen Ausgleich für Ihre Überstunden
die Durchsetzung Ihrer Urlaubsansprüche
Ich helfe Ihnen bei
der Vertretung von Betriebsräten und Arbeitgebern in Beschlussverfahren
täglicher BR-Arbeit
Betriebsratswahlen
Frank Heinemann
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Als Fachanwalt für Arbeitsrecht verfüge ich über langjährige Erfahrung in der Durchsetzung und Abwehr von arbeitsrechtlichen Forderungen.
Bei der Bearbeitung unserer Fälle strebe ich stets eine schnelle und wirtschaftliche Lösungsfindung an, bleibe aber auch hartnäckig, wenn es sein muss, damit Ihre Interessen angemessen vertreten sind.
Mandanten erhalten bei mir eine schnelle und zuverlässige Betreuung und Umsetzung, damit Sorgen und Fragen zügig geklärt und Fristen eingehalten werden.